しばらくご無沙汰してしまいました。

このたび日本協会から「現場実践から学ぶ知的障害児・者支援」が刊行された。

全国から困難事例を中心に8事例をあげてもらいそれにスーパーバイザーからコメントをいただくという様式で

まとめられている。私も編集委員として関わらせていただいた。現場の実践力や専門性を養う最も良い方法は目の前の

一人一人の利用者から学ぶことが最も有効であると思う。

このたび全国の8事例の一つとして当法人から北部支援センターの村井センター長から執筆いただいた。

タイトルは「入所施設からケアホーム移行でよみがえった重い障害のあるHさんの生活」である。

Hさんの在宅での様子、児童施設での生活、向陽園での生活、そしてケアホームに移ってからの生活を両親の言葉を

挿みながらまとめられている。私も向陽園の在職中に担当として関わらせていただいた。

家庭訪問でのお母さんのことば「家にいたときは長い間布団に寝たことなかったなあ」「Hは一日中家の中走り回っているのよ」

「でもさすがに疲れて1時2時になるとうとうととなるからその時となりでアノラックを着て寝るのよ」「布団には何年も

寝たことなかった。」の言葉に絶句した。

又ある時家庭訪問すると「この子も人間になった」とのこと「この前初めて涙見たのよ」「人は幾つになっても成長するんだなぁ」との言葉にも感動した。多くのことをお父さん、お母さんから教えられた。

この本にはさらにご両親のHさんへの愛情に満ちた関わりが記載されている。一つ一つから思いをくみ取ろうとする職員集団の関わりそしてスーパーバイザーの宮下先生のコメントも素晴らしい。

実践現場の魅力を十分伝えていただける内容といえる。利用者お一人お一人の人生から学び実践していきたい。

村井センター長はじめ苦労してまとめてくれたスタッフの皆さんありがとうございました。

ここ10日間余り余裕のない日々が続いた。

5月22日愛泉会の役員会で事業報告、決算を承認いただいた。25日には県スポーツ大会にお邪魔し、26日に移動して山梨県の山梨市でさぽーとの施設訪問記の取材、とんぼ返りで29日は東京で日本協会の理事評議員会、そして今日は仙台で東北の役員会があった。現場から離れてしまい寂しい思いになるが今の自分の与えられた役割を果たし、間接的に利用者やスタッフの皆さんに

少しでも貢献できればと思う。愛泉会の評議員会ではある評議員さんから当法人の取り組む事業やスタッフにお褒めの言葉をいただきました。あるセンター長に聞くと「現場の若いスタッフに聞かせてやりたかった」とのコメントでその言葉にも感激しました。

さて、我が国でもご存知の通り権利条約が批准され、地域での生活や活動が理念とされ今後最も大切な制度の一つは居宅介護事業と相談支援事業であると考えます。

重要であると認識されていながら居宅介護の現場は経営的にも赤字が続き福祉協会の統計調査によると多くが月間100万円未満の収入であり平均スタッフ数も5.6以下人の事業所がほとんどである。現場はあまりの報酬単価の低さで広がらずに停滞している。わが県においても知的障害に特化している居宅介護事業所は当法人の「心音」だけである。

多くの課題が山積するなかで異次元のホームヘルプサービスを提供している事業所があると聞いて山梨市の三富福祉会にお伺いした。東京から中央線で1時間30分ほどで山梨市に着く。辺りはぶどう畑や桃畑が多く果物王国とのこと。まわりを山に囲まれ山形県と似た環境である。今年の冬に突然の豪雪にあい大変苦労されたとのことであった。

山梨県の会長さんでもある大西理事長に案内いただき三富福祉会の地域実践の中核であるハロハロ2番館におじゃました。

ハロハロ2番館はホームヘルプ、相談支援事業で24時間365日体制を確立している。ヘルプだけで月間の収入は1000万円を超え登録ヘルパーさんを含め30名を超えるスタッフが働いている。ヘルプの事業内容でも8割は行動援護との説明に驚いてしまう。

説明をお聴きしていると地域に根差した長い歴史があり、地域での一軒家にスタッフが泊まり込みで地域で暮らす利用者や家族を支えてきた活動が原点であることが理解できた。利用者やご家族が困ったときどんなことにも柔軟に対応して地域の信頼を得てきたからこそ今があるのである。やってもやっても地域のニードにこたえきれないとのこと。地域の事業には無限の可能性があることを教えていただいた。利用者のニードに敏感に反応し、新しい事業につなげさらに利用者の生活の質が変わっていく。福祉事業の王道を教えていただいた。

そして相談事業も素晴らしかった。6名の体制にも驚かされたが最も素晴らしかったのは相談支援のアセスメント表である。

利用者お一人お一人の人生史が把握され一枚のペーパー化されている。個人の障害やニードの把握、住んでいる部屋や社会資源についても丁寧にまとめられていた。プロの技である。

7月号か8月号のさぽーと施設訪問記で詳しくご報告説いたします。

帰りに富士山の雄大な山容が見ることができた。日本一の富士山におとらない志の高い実践である。私たちも三富福祉会の実践をモデルにしてさらに向上したい。

多くの皆さんにご心配をいただきました。お蔭さまで少しずつ元気を回復してきました。

個人的には少し休みをいただき自分を内省する時を持ちたいが思うようにいかない。

渋谷さんが急逝され私自身大変動揺したのだが、試練や困難にあったとき人は何によって癒され回復していくのであろうか。

自らの死期を告げられたり、身近な家族との別れ、障害のある子供を授かること、大きな疾病、貧困等等人生には思いもかけないことが起こる。クライエントは生活の困難さを抱え苦しみや悲しみを一杯かかえ、私たちの前に現れる。私も現在の仕事について38年になるが長い間障害のある人の心の苦悩やつらさを理解していなかったように思う。利用者や家族の大変さはあまり実感がなく、若気の至りで正義感と上から目線のまさに指導に近い関わりが多く、利用者やご家族を傷つけていたように思う。

40歳をすぎ根拠のない自信と変な万能感があったとき突然配偶者の大病を告げられる。10ヶ月後の40歳という若さでの妻の死、中三、小６、幼稚園児を残しての旅立ちにはあまりに悲しく、愛おしくその厳しさに絶句した。

多くの人々の支えや心遣いによって乗り越えられたが人の心の傷を癒すものはなんであろうか。私の修士論文のテーマの一つであった。聖書、仏典の言葉、野に咲く一輪の花の姿、周りの人々のいたわりやまなざしや心遣い、時の流れ等々であった。

そして忘れられないのは障害のある利用者の存在、今は天国に召されたある利用者には本当に励まされた。

打ちひしがれて向陽園の玄関に行くと穏やかでそして明るくスリッパをそろえて自分の存在を受け止めてくれる。

障害を持ちながら施設という不自由な生活のなかで支援者たる自分を利用者の存在が励ましてくれる。

先日渋谷さんの後を追うように利用者のKさんが亡くなった。彼とは38年の付き合いだった。渋谷さんともKさんともいつか天国でお会いするまで一日一日をしっかり生きていこうと思う。利用者やご家族の苦悩を受け止めることのできるソーシャルワーカーとして成長したい。

昨日山形県知的障害者福祉協会事務局長渋谷博夫さんのご葬儀がご自宅のある長井市で執り行われた。

この3年間福祉協会の仕事をご一緒することができやり取りも最も多かった。

5月9日に東北地区知的障害者福祉協会の会議が仙台であり一緒した後ご自宅に戻られた後倒れられ帰らぬとなってしまわれた。

県内外から福祉協会関係者も多数弔問においでいただきありがとうございました。

突然のお別れから4日経過したがいまだに実感がなく渋谷さんが現れるような気がする。ここ数日は私自身の

心が揺れ、茫然自失の状態が続く。私が渋谷さんにどれほど依存していたかが思い知らされる。

それにしても素晴らしい人であった。

山形県社会福祉事業団で施設長を務められ、民間法人の施設長の打診があったが断られて県協会の事務局長に

就任頂いた。

ご就任頂いた後県協会の活動は飛躍的に向上した。加盟施設は増加し、生活サポート協会との連携で専任の事務局体制が

でき、被災地支援や育成会との連携による本人活動、他団体との連携による政策要望、圏域ごとの権利擁護セミナーの開催

そして今年からは新たに支援力向上セミナーや差別禁止条例にむけて動きたいとの計画であった。

当法人の評議員や第三者委員を務めていただきいつも的確なご助言をいただいた。

障害の重い人も地域で生活するという愛泉会の取組が成功することが大切といつも励ましてくれた。

社会的に弱い立場の人を思いやるやさしい心、だれにも分け隔てなく熱心にうなづきながら人の話を聞く姿勢、世の不条理にたいする怒り、深い思索と構想力、素早い行動力、花を手入れする柔和な眼差し、そしてたぎるような情熱と高い志。

知的障害のある利用者の福祉の向上に命をかけた渋谷さん。お疲れ様でした。本当にありがとうございました。

いつまでも悲しんでばかりはいられない。悲しみを乗り越えて、渋谷さんの想いの実現に努力したい。合掌

山形は満開の桜の花も散り始めていますが私の家の前の桜はこれからです。個人的には山形県縦断駅伝大会が始まっており

昔の中長距離選手としてはその結果がとても気になっています。そして農作業に精をだしたり、野にらやふきのとうはじめ

多くの山菜を採って味わったりしています。自然はなんと豊かで素晴らしいのでしょう。

色も香りも味も多様で豊かでそして足元の何気ない草木に見とれて日々を過ごしています。

さて、愛泉会のブログへのスタッフの投稿も多く大変うれしい限りです。個人情報に十分留意しながら競い合って大いに発信いたしましょう。

さて、社会福祉法人のあり方が問われていています。先日おいでいただいた仏子園の雄谷理事長もあり方検討委員のメンバーです。

問題になっているのは一つは税金。国もお金が不足する中で企業やNPO法人等多くの皆さんが事業を展開する中で社会福祉法人だけが税金を払わないのはおかしいというご指摘です。そして社会福祉法人が持っているお金「内部留保」の額が多すぎると問題となっています。イコールフッティング論として議論の的ですが内部留保が少ない当法人は残念ながら関係のない話です。

もう一つは地域貢献、地域貢献とは一体何かとの議論もありますが利用者の本当の願い、ご家族の願いに敏感で柔軟に対応していくことが求められています。措置時代の経営感覚では困難な時代です。障害福祉分野であればもっともっと地域で暮らし活動する仕組みに変えていく必要があります。誰のための事業なのか求められる必要なサービスを提供しているか?常に点検してまいりましょう。

そして情報公開です。実績報告や財務諸表、定款の公開等は当然のこととして例えば第三者評価の公開さらには苦情対応等の内容、リスク対応、職員研修等の情報が公開が求められています。支援の内容やサービスの中身が問われる時代です。

さらに法人の規模の拡大です。特に障害福祉を担っている法人は小規模のところが多く、スタッフの待遇や専門性の確保等の

ためには法人はある一定規模は必要であるとの論理です。しかしそれぞれの法人には歴史や理念が違い合併等で対応するのは困難なことが多いと思います。それぞれの独立性を担保しながら地域にとって不可欠な事業所となるために緩やかな連携が求められる時代であると思います。

当法人はスタッフ数180名、予算規模7億8千万程度となり県内の障害者関係の法人としては比較的規模の大きい法人となりました。

そして最後に法令遵守の仕組み今年一年当法人の理事会は規則や規定の改正に多くの時間を取りました。そして事業規模はどのあたりまでの問いに答えるために法人事業の中長期計画を作成しています。両方とも外部コンサルテーションを受けながらの見直し作成となっています。

私としてはあまり得意でない分野ですがしっかり学び対応してまいりたいと思います。「新しい酒は新しい皮袋に」の通り新しい器が求められています。

いよいよゴールデンウィークですが法人事業は休みなしです。でも足をとめて原点を確認し、利用者の可能性や自然の美しさを満喫する時としたいと思います。

山形も日増しに春めいてきて法人本部に隣接する山形西高校の桜もほころび始めました。

4月11日夕方からに法人の全体会を開催し、今年度の事業方針や事業計画、新任職員の紹介等を行いました。

一年に一回の全体会に参加する職員は毎回増え続けており今年度は総勢100名を超える出席がありました。仕事を終えたあとの出席に感謝です。

社会福祉法人愛泉会が事業拡大し続ける中で法人の基本的な理念や考え方を共有することは大切なことです。職員集団も常勤職員、非常勤職員を含めると180人の集団となります。年齢も経験も本当にさまざまな職員集団が障害のある利用者の福祉の向上という一つの目的のために想いを合わせたいとのねらいでした。目にはなかなか見えないことが多いこの仕事は目的をしっかり意識していないと誰のための事業かすぐにわからなくなってしまいます。

最も大切なことは利用者中心の思想、考え方です。歴代の管理者から言葉は違っても、利用者を第一に考えること、主人公は誰か

と教えていただきました。スタッフの皆さんには利用者中心の考え方、利用者支援の基本理念を心に留めていただきたいと思います。

そして今年の大きなテーマは権利擁護でした。千葉県社会福祉事業団の虐待事件、暴行死事件を受けて、あの事件が決して他人事ではなく、特に多くの行動障害のある利用者の支援を実施している当法人として、虐待の防止のために様々な工夫が必要であることを確認したいと思います。竹田さんから解りやすく説明してもらいました。そして権利擁護が低いレベルにととまるのではなく積極的権利擁護につながるように実践してまいりましょう。

さらに法人としての中長期計画の作成は今年度大きなテーマです。障害福祉分野にも民間企業はじめ、NPO法人等の参入が激しくなっております。介護保険分野でおきている競争の激化は目の前です。中長期計画を作成する中で当法人の役割や地域への貢献等について議論していきたいと思います。管理職、リーダー職を中心に半年をかけ旭ブレインズの鈴木さんの指導を受け作成する予定です。

利用者やご家族から選択される事業所となるために園長・センター長を中心にサービス管理責任者がサービス提供の中核となりチームとしての支援をしていきたいと思います。スタッフも一人の人間として様々な弱さを抱える集団です。お互いの弱さを補い合いながらチームによる支援を実施してまいりたいと思います。

今年度の新規事業としては上山市弁天地内で5月からグループホームが始まります。さらに10月からは山形大学医学部近くに大家さんから建設いただいて放課後等ディサービス、生活介護事業所、児童のショートステイの多機能型事業所の開設予定です。先月25日に地鎮祭が執り行われました。今後も必要な場所に必要なサービスを立ち上げてまいりたいと思います。

最後に日ごろ365日昼も夜も深夜にわたって交代で働いてくれているスタッフに心より感謝したいと思います。お体をご自愛ください。

今年も新卒者8名を含む11名の方に当法人のスタッフとして加わっていただきました。

特に新卒者は20歳や22歳の若者たちです。私から言えば自分の子供より若いスタッフです。

経営の神様ドラッガーは上司、管理者の条件は自分の子供を託せることであるとの名言があります。

彼らが対人援助の専門職として確り育つように皆で支え合いましょう。今年度もどうぞよろしくお願いいたします。

4月1日本日は晴天にめぐまれて向陽園で辞令交付と板垣理事長の訓示がありました。今年度県の社会福祉事業団の退職者や新規学卒者を含め10名の方に辞令が交付され理事長からお話しをいただきました。

板垣理事長からは障害のある利用者から学ぶことを大切にすること、事業の拡大に伴ってのスタッフの一層の連携が必要であること、利用者をしっかり観察すること、5感を駆使しての支援の大切さを話されそして支援者自身が遊びや趣味を持つことが必要であるとのお話をいただきました。

さて、先週の25日26日27日に石川県の金沢市にある仏子園にお邪魔しました。空き時間に兼六園や金沢城を見せていただきさすが

加賀百万石の城下町にふさわしい陣容に感動を覚えました。そして仏子園が新しくなったシェアー金沢のオープニングセレモニー

に出席させいてただきました。シェアー金沢は新しい街づくりをコンセプトに障害児、お年寄り、学生さんが同じ敷地内で住むつくりとなっています。翌日は様々な日中系事業所を見学させていただきました。廃寺を温泉と障害のある方の就労系事業所と老人ディの組み合わせと地域住民の温泉施設となっている山草二木西圓寺を筆頭に全ての事業所が特色があり、地域社会との関係性を大切にされ、そして障害のある利用者の仕事への参加や選択性を追求されていました。

そして国際的でセレモニー当日はブータン王妃や先日山形のジェントルティーチで教えていただいたオランダのミレーナー先生のご講演がありました。

本当に質の高い世界を見据えた実践に感動を覚えました。仏教思想を根本に据え時代の流れをつかんだ質の高い実践は全国の社会福祉法人がそして当法人が今後学ぶべき多くのことを示唆しているように思います。

このような機会をあたえていただいた日本海倶楽部の清水愛美施設長に心から感謝したい。

この冬の間朝の散歩は継続することができた。

冬の朝の光景にも毎日の変化はありその素晴らしさはなかなか言葉では表現ができない。

川の水の音や冬木立を過ぎる風の音、鳥たちのさえずり等々毎日が新鮮である。今年は雪の多様さにも

始めて気がついた。白い悪魔と呼ぶにふさわしい豪雪や吹雪、時にはゆったりと浮かぶように舞う雪、冬の朝日に

照らされ宝石のように輝く雪。様々な表情を見せてくれた。

朝日新聞の山形版に連載されていた「こぼれた砂」が8回シリーズで掲載していただきました。多くの方々から連絡や励ましを受け新聞報道の影響力の大きさを感じました。

取り上げていただいた内容がグループホームの建設反対運動であったり、デリケートな問題が多く責任の所在を明確にするために

井上個人が前面に出てしまう印象でしたが地域移行の取組は愛泉会の多くのスタッフや地域の協力者との共同作業ですのでご理解いただければと思います。

なによりうれしかったのは朝日新聞社のA記者さんが社会福祉に興味をもたれ「社会福祉士」の資格を目指していることが

このたびのきっかけですので彼のその姿勢が素晴らしいと思います。そして4月からは山形を離れて大阪での勤務とのこと。今後とも障害福祉分野に興味をもっていただきたいと思います。

現在思いもよらないような社会問題が噴出している。ひきこもり、ニート、登校拒否、虐待、ホームレス、孤独死等である。

その背景には家族や地域社会の変貌がある。これまで守ってくれていたセーフティ機能が果たせないようになっている。

社会のセーフティネットを構築したり、個人と地域社会の関係を再構築するにはソーシャルワーク実践が最も有効な手段の一つに違いない。

社会の中からこぼれようとする砂受け止める。そして人と人とのつながりを再構築する実践が求められている。

上記のタイトルは朝日新聞の山形版に連載されているコーナーのタイトルである。すくい上げた手からこぼれ落ちる砂のように、社会の支援が不十分な人がいます。とのことで第一シリーズは生活困窮者で第二シリーズは知的障害者を取り上げていただいている。

きっかけはこの連載を企画いただいているA記者が社会福祉士の資格を取るために当法人の事業所に実習に入られたことだった。

実習生に法人の歴史や理念についてお話をさせていただいている。そのなかで地域生活を始める際にケアホームや生活介護事業所や自立訓練の場所の設置や開設にあたっては3度ほど住民の方々の反対にあっているとの話をさせていただいた。

始めはもう16年前のこととなる。地域移行のための訓練をはじめるために山形市内の住宅地で隣近所に説明をもとめられた。周辺の奥さまが数名集まっておられ、2時間を超えるやり取りとなった。「障害のある人は怖い」「遠くの施設で暮らせばいいのになんで町中にすまわせるのか」とのことであった。私の不適切な発言「障害のある人は私よりずっと安全です」が相手を怒らせてしまい物別れとなった。しかし、自活訓練は強行し利用者が出入りするようになって周りの住民の皆さんとのやり取りもできるようになり当法人のグループホームにつながっていく。

二つ目は現在新聞に連載されているケース。結局は建設断念となった。特に大家さんにはつらい思いをさせてしまった。

そして三か所目は生活介護事業所開設にあたって住民から反対があり、1年遅れての開設となった。ここでもほとんど意味不明のことで反対された。現在も悲しいことに当法人だけでなく全国でこのような事例の報告がある。

28年前、向陽園開設にあたってある地域で反対されて長谷堂地区で受け入れていただいた。初代理事長の伊藤泉氏は障害の重い利用者の施設建設に反対され涙されていた。神様仏様のような人たちの施設になぜ反対するのかとのことであった。

反対される住民は障害は自分の問題ではなく他人事としてとらえる。自分のこととしてとらえる当事者感覚はない。

しかし、反対される住民の狭間の中で苦労され推進派にまわっていただいた公民館長や地区長さんのことばを忘れない。「障害のある人に人権はないのか」「反対する住民の方が心に障害をもっている」とのはなしであった。一部に無理解による反対はあるが多くの地域で障害のある利用者への理解や支援の輪も確実に広がっている。

7回シリーズで取り上げていただけるとのことです。どうぞお読みください。そして当事者や家族の立場にたって理不尽や怒り、悲しみを力に変えて共生社会の実現のために力を尽くしたい。

愛泉会のホームページが新しくなりこのブログの名前を四文字熟語にしたいとの話で随分考えた。しかししっくりとはいかず悩んだ末に推薦があった「行雲流水」にさせてもらった。「一日一生」という内村鑑三先生の言葉やかつてテレビで筑紫哲也さんが使っていた「多事争論」等が好きな言葉であるがどうも自分の今の心境には少し距離がある気がする。

庄司園長の部屋もできましたので是非アクセスしてください。今後法人として様々な情報を発信してまいりますので継続してアクセスしてください。

「行雲流水」の言葉のようにそんな自然の流れのような心を持ちたいが実際は程遠く、日々多くのことに振り回される自分の心がある。すこしでもそんな心持に近づきたいと願う。

今年の山形は雪が少なく大変楽な日々が続いたが先週は記録的な雪が降り積もった。山形市内は記録的な大雪となり雪片づけに大変苦労している状況にある。

朝の寒い中ほとんど毎日、冬の道を散歩している。今年は例年のコースではなく、自宅からさらに山に登るコースを歩いている。昔山形と仙台を結んだ街道沿いを40分ほど歩く。途中高瀬川の流水に癒されたり、白銀の美しさや、雪上の動物の足跡や青空を行く雲等を眺め凛とした空気を感じることができる。風の吹く音、鳥のさえずり、裸の立木等にふれることはほかのことでは代えがたい、最上の時間となっている。自然は人の心を癒してくれる。そしてその時間がいろいろなアイデアや方法に気づくことが多い。

今日も朝6時半ごろ歩いていると絶景の「熊度岩」が見えた。岩の高さが有に50メートルを超える大変大きな絶壁の岩である。それに昨日から降り続いた粉雪が岩肌を覆っていた。

この岩は何千年もほとんど変わらずにこの場にそびえ立ち、私たち人間のたたずまいを眺めてきたのだろう。

その岩のほこらに毎年鷲が巣をつくり、毎年数羽のひなが育つという。生命を育んでいるのだ。この岩は私たち人間をどのように見てきたのであろうか。そして人間は岩から多くのことを学んできたに違いない。多くの旅人は不動の岩に励まされ勇気をもらったに違いない。自然の命の流れに沿う生き方であれば楽に生きて行けるであろう。

ストレスの多い対人援助という私たちの仕事、特に若いスタッフには日々の中で自分のストレスセラピーを見つけてください。