10月は法人内研修として、　①3年目職員研修、②2年目職員研修、③中堅職員研修を実施いたしました。

 

①3年目職員研修

今年度の3年目職員研修は、グループワークを中心に実施しております。

前回の研修で事例に関する支援方法をグループで検討してもらいましたが、その支援方法をグループ毎に模造紙やパワーポイントを用いてまとめ、発表してもらいました。

どちらのグループも事例について、アセスメントをし、ニーズや希望を実現するためにどのような支援を展開すべきかがまとめられていました。

また、グループワークを行い、それを発表したことで、意見交換と情報共有も図ることができました。

②2年目職員研修

今回は、前回に引き続き「記録について」をテーマに実施いたしました。

記録を書くうえでの留意点を、事例等からも細かく確認いたしました。また、事前課題として記録を持参してもらい、講義を踏まえてどのように記載すべきか、そして、どういった点を修正すべきかをそれぞれ検討してもらいました。

 

③中堅職員研修

今回の中堅職員研修は、「自己覚知」をテーマに実施いたしました。

自己覚知について、講義とグループワークをとおして改めて確認していただくこととしました。言葉としては聞いたことがあっても、十分にこのことについて検討することはなかったので、この研修をとおして再確認することができたと思います。

 

下半期も、階層別研修については継続的に実施してまいります。

ソーシャルワークの実現に向けて、学びの多い研修を実施できるよう、引き続き検討していきたいと思います。